DOKUMEN YANG DIBUTUHKAN UNTUK MENDIRIKAN SEBUAH PERUSAHAAN.

Pada tugas kedua softskill kali ini saya diberikan tugas untuk mencari apa saja yang dibutuhkan atau syarat untuk membangun sebuah perusahaan. Pada dasarnya perusahaan itu membutuhkan syarat dalam mendirikan subeuah perusahaan. Syarat yang dibutuhkan dalam mendirikan perusahaan yaitu :

1.       Membuat akte perusahaan.

Karena perusahaan berbadan hukum maka sangat mutlak perlu membuat akte perusahaan Anda. Biasanya akte ini berisi informasi tentang nama perusahaan, bergerak di bidang apa, nama para pemilik modal, modal dasar, modal disetor, pengurus perusahaan seperti siapa direktur utama, direktur, dan para komisaris.

2.       Mendapatkan Surat Keterangan Domisili Usaha.

Ini Anda dapatkan dari kantor kelurahan atau kantor kepala desa di mana perusahaan Anda berdomisili. Berdasarkan surat ini, Camat mengeluarkan surat keterangan yang sama.
Untuk mendapatkan surat keterangan domisili, Anda memerlukan salinan akte perusahaan Anda. Selain itu, petugas kelurahan kadang atau sering juga menanya apakah tempat usaha disewa atau milik sendiri. Bila disewa, mereka menanya copy perjanjian sewa menyewa. Bila milik sendiri, mereka meminta copy sertifikat tanah dan IMB. Kadang, ada juga yang minta copy bukti bayar PBB- apakah sudah lunas atau tidak. Biasanya, mengurus sk domisili dipungut biaya administrasi. Biaya administrasi ini bervariasi dari satu kelurahan ke kelurahan lain.

Contoh surat keterangan domisili usaha :

3.      Surat Izin Tempat Usaha (SITU).

SITU adalah izin yang diberikan kepada perorangan, perusahaan, badan untuk memperoleh tempat usaha sesuai dengan tata ruang wilayah yang diperlukan dalam rangka penanaman modal.

Dasar hukum untuk SITU biasanya dikeluarkan oleh Pemerintah Daerah berupa Perda. Pada perda tersebut diatur bagaimaa proses memperoleh SITU dan informasi lainnya. 

Secara umum, persyaratan untuk SITU adalah hal-hal berikut:

·         Surat Permohonan bermaterai Rp. 6000,- lengkap dengan stempel/cap perusahaan

·         Fotocopi KTP Pemohon (Umumya Pemilik/Direktur/Penanggungjawab) atau Surat Izin Sementara khusus bagi warna negara asing

·         Surat Kuasa dan fotocopi KTP Penerima Kuasa apabila pengurusan dikuasakan kepada orang lain

·         Fotocopi IMBG yang masih berlaku sesuai dengan kegiatan usaha

·         Fotocopi Bukti Penguasaan Hak atas tanah, antara lain berupa sertifikat, perjanjian sewa menyewa, perjanjian pinjam pakai atau perjanjian dalam bentuk lain

·         Fotocopi akte pendirian perusahaan dan/atau akta perubahannya serta akta pengesahannya

·         Fotocopi SPPT dan STTS PBB tahun terakhir

·         Persetujuan lingkungan/warga/tetangga radius 200 m dari lokasi tempat usaha, yang diketahui oleh RT/ RW/Kepala Desa/Lurah

·         Surat Keterangan Domisili Usaha

Jangka Waktu Penyelesaian SITU .

 ·       SITu baru, umumnya, paling lama 5 (lima) hari kerja sejak persyaratan dinyatakan lengkap

 ·       SITU Perpanjangan: paling lama 5 (lima) hari kerja sejak persyaratan dinyatakan lengkap

 ·       Masa Berlaku SITU 

 ·       SITU berlaku selama tiga (3) tahun dan dapat diperpanjang apabila memenuhi persyaratan yang ditetapkan sepanjang subjek dan/atau objek tidak mengalami perubahan.

Contoh Situ :

4.       Mengurus NPWP perusahaan.

Untuk mendirikan aperusahaan, NPWP perusahaan adalah mutlak. Untuk mendapatkan NPWP, Anda memerlukan salinan akte perusahaan dan surat keterangan domisili. Ada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di wilayah tertentu meminta copy SK Menteri tentang Pengesahan Akte Pendirian Perusahaan. Ada juga yang hanya meminta akte dan sk domisili.Biasanya pembuatan NPWP hanya butuh 1/2 jam. Bila Anda memasukkan berkas di pagi hari ke kantor pajak, pagi itu juga Anda bisa  mendapat NPWP.

Contoh NPWP :

5.       Mendapatkan Surat Keputusan Pengesahan Akte Pendirian Perusahaan dari Departemen Hukum dan HAM.

Untuk mendapatkan ini, diperlukan salinan akte perusahaan dan Surat Keterangan Domisili. 

6.      SIUP (Surat Izin Usaha Perdagangan).

SIUP adalah Surat Izin untuk dapat melaksanakan kegiatan usaha perdagangan, yang selanjutnya disebut SIUP. Setiap perusahaan, koperasi, persekutuan maupun perusahaan perseorangan, yang melakukan kegiatan usaha perdagangan wajib memperoleh SIUP yang diterbitkan berdasarkan domisili perusahaan dan berlaku di seluruh wilayah Republik Indonesia. SIUP merupakan bagian dari proses mendirikan PT agar perusahaan Anda bisa beroperasi. Mengurus SIUP relatif sama di berbagai tempat.

Jenis SIUP

·         SIUP MIKRO : SIUP yang dapat diberikan kepada Perusahaan Perdagangan Mikro, dengan modal dan kekayaan bersih seluruhnya tidak lebih dari Rp. 50 Juta.

·         SIUP KECIL : wajib dimiliki oleh Perusahaan Perdagangan dengan modal dan kekayaan bersih (netto) seluruhnya sebesar Rp. 50 Juta sampai dengan Rp. 500 Juta, tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha

·         SIUP MENENGAH : wajib dimiliki oleh Perusahaan Perdagangan dengan modal dan kekayaan bersih (netto) seluruhnya sebesar Rp. 500 Juta sampai dengan Rp. 10 Milyar, tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha

·         SIUP BESAR : wajib dimiliki oleh Perusahaan Perdagangan dengan modal dan kekayaan bersih (netto) seluruhnya lebih Rp. 10 Milyar, tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha.

Contoh SIUP :

7.       Mengurus Tanda Daftar Perusahaan (TDP).

Daftar Perusahaan adalah daftar catatan resmi yang diadakan menurut atau berdasarkan ketentuan Undang-Undang, yang memuat hal-hal yang wajib didaftarkan oleh setiap perusahaan serta disahkan oleh pejabat yang berwenang dari kantor pendaftaran perusahaan. Pendaftaran wajib dilakukan dalam jangka waktu tiga bulan setelah perusahaan mulai menjalankan usahanya. Pihak yang berhak mengeluarkan tanda daftar perusahaan adalah kantor perusahaan atau kantor dinas perindustrian yang berada disetiap kabupaten/kota. TDP merupakan bagian dari proses pendirian perusahaan. Biasanya ini diurus setelah Anda mendapatkan SIUP. Pada pemda tertentu, Anda dapat mengurus SIUP dn TDP sekaligus. Persyaratannya relatif sama untuk berbagai daerah.

Contoh TDP :

8.      Industri Rumah Tangga Pangan.

IRTP adalah perusahaan pangan yang memiliki tempat usaha di tempat tinggal dengan peralatan pengolahan pangan manual hingga semi otomatis. Dalam mengembangkan IRTP ada beberapa hal yang harus diperhatikan antara lain sebagai berikut :

1.      Kualitas Produk

IRTP harus membuat formulasi produk yang dapat diterima konsumen. Untuk itu diperlukan pemilihan dan penanganan bahan baku dan bahan kemasan yang tepat. Setelah itu, melakukan proses produksi yang menjadi tahap penting dalam proses pengolahan produk. Pada akhirnya IRTP melakukan penanganan terhadap penyimpanan produk yang sudah jadi.

2.      Sanitasi

IRTP yang baik harus mampu menghilangkan image kotor, bau, tidak beraturan, dan sanitasi yang sangat jelek. Penerapan dari sanitasi itu sendiri secara tekni tidak sulit akan tetapi diperlukan pula kesadara setiap individu dalam menerapkan hal tersebut.

3.      Modal Usaha

Peluang pendanaan IRTP dapat berasal dari beberapa lembaga berikut ini :

·         Dinas perindustrian dan Perdagangan setempat melalui Bank-bank pemerintah dan swasta

·         Bank Perkreditan Rakyat

·         Lembaga Swadaya Masyarakat

·         Asuransi Teknologi dari Menteri Riset dan Teknologi

4.      Prosedur pengajuan pendanaan adalah perusahaan harus membuat proposal pengembangan. Hal-hal yang perlu dimasukkan dalam proposal tersebut mencakup aspek umum, aspek teknis, aspek pemasaran, aspek finansial dan manajemen perusahaan.

5.      Pemasaran

Pemasaran merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan dalam mendapatkan laba yang direncanakan. Bauran pemasaran (marketing mix), 4P atau the four P’s adalah produk (product), harga (price), tempat (place), dan promosi (promotion).

            9.      Sertifikasi Halal.

Sebagai lembaga otonomi bentukan MUI, LPPOM MUI tidak berjalan sendiri. Keduanya memiliki kaitan erat dalam mengeluarkan keputusan. Sertifikat Halal merupakan langkah yang berhasil dijalankan sampai sekarang. Di dalamnya tertulis fatwa halal MUI yang menyatakan kehalalan suatu produk sesuai dengan syarikat Islam dan menjadi syarat pencantuman labelan halal dalam setiap produk makanan minuman, obat-obatan, dan kosmetika.

Syarat kehalalan produk tersebut meliputi:

1.      Tidak mengandung DNA babi dan bahan-bahan yang berasal tradisional dari babi

2.      Tidak mengandung bahan-bahan yang diharamkan seperti; bahan yang berasal dari organ tubuh manusia, darah, dan kotoran-kotoran.

3.      Semua bahan yang berasal dari hewan yang disembelih dengan syarikat Islam.

4.      Semua tempat penyimpanan tempat penjualan pengolahan dan transportasinya tidak boleh digunakan untuk daging babi; jika pernah digunakan untuk daging babi atau barang yang tidak halal lainnya terlebih dahulu dibersihkan dengan tata cara yang diatur menurut syariat.

Setiap produsen yang mengajukan sertifikasi halal bagi produknya harus melampirkan spesifikasi dan Sertifikat Halal bahan baku, bahan tambahan, dan bahan penolong serta bahan aliran proses. Surat keterangan itu bisa dari MUI daerah (produk lokal) atau lembaga Islam yang diakui oleh MUI (produk impor) untuk bahan yang berasal dari hewan dan turunannya.

Setelah itu, tim auditor LPPOM MUI melakukan pemeriksaan dan audit ke lokasi produsen yang bersangkutan serta penelitian dalam laboratorium yang hasilnya dievaluasi oleh rapat tenaga ahli LPPOM MUI yang terdiri dari ahli gizi, biokimia, pangan, teknologi pangan, teknik pemrosesan, dan bidang lain yang berkait. Bila memenuhi persyaratan, laporan akan diajukan kepada sidang Komisi Fatwa MUI untuk memutuskan kehalalan produk tersebut.

Tidak semua laporan yang diberikan LPPOM MUI langsung disepakati oleh Komisi Fatwa MUI. Terkadang, terjadi penolakan karena dianggap belum memenuhi persyaratan. Dalam kerjanya bisa dianalogikan bahwa LPPOM MUI adalah jaksa yang membawa kasus ke pengadilan dan MUI adalah hakim yang memutuskan keputusan hukumnya.

Sertifikat halal berlaku selama dua tahun, sedangkan untuk daging yang diekspor sertifikat diberikan pada setiap pengapalan. Dalam rentang waktu tersebut, produsen harus bisa menjamin kehalalan produknya. Proses penjaminannya dengan cara pengangkatan Auditor Halal Internal untuk memeriksa dan mengevaluasi Sistem Jaminan Halal (Halal Assurance System) di dalam perusahaan. Auditor Halal tersebut disyaratkan harus beragama Islam dan berasal dari bagian terkait dengan produksi halal. Hasil audit oleh auditor ini dilaporkan kepada LPPOM MUI secara periodik (enam bulan sekali) dan bila diperlukan LPPOM MUI melakukan inspeksi mendadak dengan membawa surat tugas.

Contoh Sertifikat Halal :

            10.  Sertifikasi BPOM.

Kepada produsen makanan dan minuman bermodal besar yang diperkirakan mampu untuk mengikuti persyaratan keamanan pangan yang telah ditetapkan oleh pemerintah dapat mendaftarkan produk makanan dan minumannya ke BPPOM untuk mendapatkan Nomor MD atau Nomor ML. Nomor ML, diberikan untuk produk makanan dan minuman olahan yang berasal dari produk impor, baik berupa kemasan langsung maupun dikemas ulang. Bagi produsen yang mempunyai produk Makanan dan Minuman yang berasal dari Dalam Negeri bisa mendapatkan NOMOR MD. Untuk Produsen yang memiliki beberapa lokasi pabrik yang berlainan, namun memproduksi produk yang sama, maka nomor MD yang diberikan adalah berdasarkan kode lokasi produk. Sehingga dapat terjadi suatu produk pangan yang sama, akan tetapi mempunyai nomor MD yang berbeda karena diproduksi oleh pabrik yang berbeda.

Hal ini dimaksudkan untuk meringankan produsen bila terjadi suatu kasus terhadap suatu produk dari merek tertentu, yang mengharuskan terjadinya menghentian produksi atas produk tersebut. Maka yang terkena penghentian produksi hanyalah di lokasi yang memproduksi produk MD yang terkena masalah. Nomor pendaftaran tetap berlaku sepanjang tidak ada perubahan yang menyangkut komposisi, perubahan proses maupun perubahan lokasi pabrik pengolah dan lain-lain. Apabila terjadi perubahan dalam hal-hal tersebut di atas, maka produsen harus melaporkan perubahan ini kepada Badan POM, dan bila perubahan ini terlalu besar, maka harus diregistrasi ulang.

Contoh sertifikat BPOM :

11.  Izin gangguan dari PTSP/HO

Izin Gangguan (HO) adalah izin kegiatan usaha kepada orang pribadi / badan dilokasi tertentu yang berpotensi menimbulkan bahaya kerugian dan gangguan, ketentraman dan ketertiban umum tidak termasuk kegiatan/tempat usaha yang lokasinya telah ditunjuk oleh Pemerintah Pusat atau Daerah.

DASAR HUKUM

Peraturan Daerah Kota Metro Nomor 05 Tahun 2012 Tentang Retribusi Perizinan Tertentu

MASA BERLAKU

• Selama Usaha Masih Berjalan, Tidak Ada Perubahan Jenis Usaha, Lokasi Tempat Usaha, Dan/Atau Pemilik Usaha
• Setiap Tahun Wajib Menyampaikan Laporan Tahunan Kegiatan Usahanya

SYARAT LAPORAN TAHUNAN.

1. Permohonan dari yang bersangkutan

2. Foto Copy Izin Gangguan.

            12.  Hak Kekayaan Intelektual/HaKI.

Hak Kekayaan Intelektual, disingkat “HKI” atau akronim “HaKI”, adalah padanan kata yang biasa digunakan untukIntellectual Property Rights (IPR), yakni hak yang timbul bagi hasil olah pikir yang menghasikan suatu produk atau proses yang berguna untuk manusia pada intinya HKI adalah hak untuk menikmati secara ekonomis hasil dari suatu kreativitas intelektual. Objek yang diatur dalam HKI adalah karya-karya yang timbul atau lahir karena kemampuan intelektual manusia.

13.  Berbadan Usaha Resmi CV.

Cv adalah suatu bentuk badan usaha bisnis yang didirikan dan dimiliki oleh dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama dengan tingkat keterlibatan yang berbeda-beda di antara anggotanya. Satu pihak dalam CV mengelola usaha secara aktif yang melibatkan harta pribadi dan pihak lainnya hanya menyertakan modal saja tanpa harus melibatkan harta pribadi ketika krisis finansial. Yang aktif mengurus perusahaan cv disebut sekutu aktif, dan yang hanya menyetor modal disebut sekutu pasif.

Ciri-ciri sifat cv :

-          Sulit untuk menarik modal yang telah disetor

-          Modal besar karena didirikan banyak pihak

-          Mudah mendapatkan kredit pinjaman

-          Ada abggota aktif yang bertanggung jawab dan ada yang pasif hanya menerima keuntungan saja

-          Relatif mudah untuk didirikan

-          Kelangsungan hidup perusahaan cv tidak menentu.

14.  Berbada Hukum PT.

Perseroan terbatas adalah organisasi bisnis yang memiliki badan hukum resmi yang dimiliki oleh minimal dua orang dengan tangung jawab yang hanya berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta pribadi atau perseorangan yang ada didalamnya.

Ciri dan sifat pt :

-          Kewajiban terbatas pada modal tanpa melibatkan harta pribadi

-          Modal dan ukuran perusahaan besar

-          Kelangsungan hidup perushaan pt ada ditangan pemilik saham

-          Kepemilikan mudah berpindah tangan

-          Sulit untuk membubarkan pt

15.  Memiliki Kontrak Kerja dengan Karyawan.

Kontrak Kerja/Perjanjian Kerja adalah suatu perjanjian antara pekerja dan pengusaha secara lisan dan/atau tulisan, baik untuk waktu tertentu maupun untuk waktu tidak tertentu yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan Jika Anda diterima kerja di suatu perusahaan, Anda pasti akan diberikan surat perjanjian kerja/ kontrak kerja.  Sebelum Anda menanda-tangani kontrak, baca dan pelajari kontrak kerja Anda terlebih dahulu. Dalam kontrak kerja, kita dapat mengetahui syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban bagi pekerja dan pemberi kerja/pengusaha yang sesuai dengan Undang- undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, selain itu kita juga dapat mengetahui status kerja, apakah kita berstatus karyawan tetap atau karyawan kontrak.

Syarat kontrak kerja

Menurut pasal 54 UU No.13/2003, Perjanjian kerja yang dibuat secara tertulis sekurang kurangnya harus memuat:

a. nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha

b. nama, jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja/buruh

c. jabatan atau jenis pekerjaan

d. tempat pekerjaan

e. besarnya upah dan cara pembayarannya

f. syarat syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/buruh

g. mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja

h. tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat; dani. tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja.

Sumber :

http://buanamoko.blogspot.co.id/2013/01/sku-surat-keterangan-usaha-legalitas.html

http://www.legal4ukm.com/tanda-daftar-perusahaan-tdp/

https://rullyyy.wordpress.com/2013/10/22/syarat-mendirikan-perusahaan-dan-mendapatkan-siup/

https://id.wikipedia.com

http://www.gajimu.com/main/pekerjaan-yanglayak/kontrak-kerja/kontrak-kerja

Softskill Pengantar Bisnis (tugas)

PERUSAHAAN GIBASA CONSULTANT

        Pada kesempatan kali ini saya diberikan tugas softskill yaitu tantang sebuah perusahaan. perusahaan yang akan saya bahas dalam tugas saya ini adalah perusahaan yang bergerak dibidang consultant. Perusahaan tersebut bernama Perusahaan GIBASA CONSULTANT, perusahaan yang bergerak dibidang consultant pengembangan sumber daya manusia yang berbasis psikologi. perusahaan ini sudah banyak memiliki client yang bekerjasama dengan Gibasa Consultant. Gibasa Consultant menyediakan produk-produk jasa dengan materi assessment yang berarti jasa untuk membantu melakukan pengukuran potensi dan kompetensi, baik untuk karyawan baru maupun karyawan yang telah dimiliki oleh perusahaan. Lalu terdapat produk jasa counselling adalah jasa untuk konsultasi dalam upaya manajemen organisasi dalam melakukan perbaikan dengan memberikan saran dalam proses pengambilan keputusan. selanjutnya training, training ini merupakan jasa untuk membantu perusahaan dalam melaksanakan program pengembangan sumber daya manusia sesuai strategi perusahaan dalam mengoptimalkan kinerja anggota dalam organisasi dalam suatu perusahaan.

        Berawal dari komunitas mahasiswa, alumni, dan dosen berlatar belakang Psikologi, pada tahun 2000 menyelenggarakan seminar nasional dengan judul "Psikologi Untuk Bangsa." Dihadiri 16 pembicara nasional yang terdiri dari pakar Psikologi, Politik, Hukum, Ekonomi, dan para aktivis, yang kemudian memetakan seluruh dimensi persoalan bangsa paska reformasi. Muara dari persoalan yang berhasil dipetakan, adalah diperlukannya peran psikologi yang lebih besar untuk menata kembali serpihan-serpihan kearifan lokal menjadi sebuah kepribadian bangsa yang luhur. Hasil yang didapat kemudian diterima dan ditindaklanjuti oleh DPR dlama bentuk koordinasi dengan pihak eksekutif.

        Setelah melihat efektifitas training pada kalangan mahasiswa, komunitas psikologi akhirnya melihat bahwa "Training Psikologi" juga diminati dan dibutuhkan oleh beragam kalangan. Pada awal tahun 2008, akhirnya mulai dilegalkan dengan nama CV. GIBASA GEMILANG (536/51-1885/BPMPPT/2008). Dan mulai masuk kep perusahaan-perusahaan milik negara maupun swasta, instansi pemerintah, sekolah, dan organisasi massa.

        Sampai saat ini Gibasa telah dipercaya melalkukan pelatihan di berbagai instansi, baik perusahaan swasta maupun lembaga pemerinthan. Gibasa merupakan perusahaan yang dikello oleh para profesional di bidang pelatihan, baik outdoor maupun indoor, diantaranya konsultan pendidikan, konsultan manajemen, psikologi, motivator, dokter, dan staff lainnya.

        Dalam menerapkan kinerja yang baik perusahaan Gibasa ini memiliki Visi dan Misi, yaitu :

Visi

Menjadi penyedia jasa pelatihan berbasis psikologi yang paling dipercaya di Indonesia.

Misi

• Memberikan solusi yang terkait dengan program pengembangan SDM di instansi-instansi/perusahaan-perusahaan.
• Mensosialisasikan sudut pandang psikologi dalam menyikapi dinamika perubahan sosial.
• Mengaplikasikan teori-teori psikologi pada konteks pekerjaan.
• Menumbuhkan kesadaran akan pentingnya treatment-treatment psikologi di industri dan organisasi.

        Dapat dikatakan perkembangan perusahaan Gibasa ini berkembang dengan sangat baik, dengan adanya training yang sistematis dan terencana guna meningkatkan pengetahuan, kemampuan, serta sikap dari masing-masing pegawai atau karyawan baru maupun yang sudah dimiliki perusahaan. Dilihat juga banyaknya client yang telah bekerjasama dengan Perushaan Gibasa Consultant ini.

        Sebelumnya sudah dijelaskan bahwa perushaan ini memiliki client-client yang sudah bekerjasama dengan Perusahaan Gibasa Consultant. Client-client Perusahaan Gibasa sebagai berikut :

1. PT. Trisula.
2. Peruri.
3. PT. Alamanda.
4. PT. Nikomas.
5. Bank BJB.
6. Telkom University.
7. UNSIKA Karawang.
8. Republika.
9. UII.
10. Pemda Bandung Bali.
11. Mabes TNI.
12. PT. KAI Logistik.
13. TK-SD Gagas Ceria.
14. Hivos Jawa Tengah.
15. Hivos Sulawesi.
16. Hivos Jawa Barat.
17. Bank BNI.
18. Institut Teknologi Bandung.
19. PT. Hasada.
20. Radio Mara.
21. PT. Matahari Terbit.
22. PT. Honda Lock Indonesia.
23. Bulog Pusat.
24. Universitas Islam Negeri Bandung.
25. Bank Bukopin Tasikmalaya.
26. Partai Golkar Jawa Barat.
27. PT. POS Indonesia.
28. Universitas Singaperbangsa Karawang.
29. Bank BTPN Jawa Barat.
30. Departemen Agama Jawa Barat.
31. Bank Indonesia.
32. Universitas Pendidikan Indonesia.
33. Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung.
34. Primagama.
35. Bank BCA.
36. PT. Putraco Indah.
37. Dinas Pekerjaan Umum.
38. Tania Adventure.
39. Politeknik Manufaktur Bandung.
40. PT. XL.
41. KPP Pajak Cianjur.
42. KPP Pajak Bandung.
43. SD Istiqomah.
44. PT. LIPI.
45. PT. Harrief.
46. Bank HSBC.
47. Health Service Program.
48. PT. RAJAGRAFINDO PERSADA.
49. Sambara Restaurant.
50. PT. Pertamina Palembang.
51. Speedy Telkom Bandung.
52. P.T BNI JPK Bandung.

Sumber : http://gibasaconsultant.com/

Dokumentasi Serta Cara Bermain Game Labirin (Tugas 4)

Dokumentasi Serta Cara bermain dari game ini Softskill.

Game ini merupakan game yan dibuat menggunkan aplikasi dari strawberry prolog. Pada game ini si pemain harus bisa melewati rintangan tembok serta AI dalam game ini. Goal dari game ini ialah jika si pemain keluar dengan cepat tanpa mengenai AI si pemainlah yang dianggap menang. Jika tidak maka si Pemain akan mengalami kekalahan. game ini diisi dengan waktu serta level dengan tingkatan yang berbeda. lanjut cara bermainnya.

1.      Pada awal menu home pilih Mulai untuk masuk ke dalam window permainan.

2.      Setelah masuk ke tampilan game pilih terlebih dahulu level yang anda ingin mainkan.

3.      Apabila telah memilih level klik menu start untuk memulai permainan.

4.      Pemain diminta untuk mencapai garis akhir atau finish dalam waktu tidak lebih dari 10 detik.

5.      Apabila dalam waktu 10 detik belum mencapai finish makan dinyatakan kalah.

6.      Selain itu apabila pemain tertabrak oleh lawan(komputer) maka pemain juga dinyatakan kalah.

7.      Tidak hanya itu, apabila lawan(komputer) mencapai garis akhir lebih cepat daripada pemain maka pemain dinyatakan kalah.

8.      Apabila pemain dapat mencapai garis akhir dalam waktu tidak lebih dari 10 detik tanpa terkena lawan maka pemain dinyatakan menang.

  Sekarang Dokumentasi dari game kali ini. dari mulai hingga mencapai goalnya.

  1. Pertama Mulai 

  2. Jika megeklik Tentang 

  3. Jika diklik Help

  4. Jika ingin memulai kliklah mulai maka akan muncul papan permainan.

  5. Goal untuk menyelesaikan game ini adalah ketika pemain dapat mencapai garis akhir dalam waktu tidak lebih dari 10 detik tanpa terkena oleh lawan atau lebih cepat mencapai garis akhir daripada lawan.

Goal 1(Pemain menang).

Goal 2 (Pemain Kehabisan Waktu)

Goal 3 (Pemain terkena AI)

Dokumentasi Asset Game Labirin (Tugas 3)

Dokumentasi serta Asset yang dipakai dalam game kali ini.

Dokumentasi Asset yang saya gunakan sebagai acuan pada permainan Crazy Labyrinth ini adalah bagaimana caranya agar pemain dapat mencapai finish atau garis akhir dengan waktu 10 detik tanpa didahului atau terkena lawan (komputer). Objek yang saya gunakan untuk pemain adalah sasuke dan komputer adalah naruto. Latar pada game ini terdapat 2 yaitu, pada tampilan awal berupa latar Naruto dan Sasuke dan tampilan keduanya berupa Naruto dengan papan labirinnya.

            Pada permainan ini terdapat 2 window yaitu window Home dan window permainan itu sendiri. Pada window home terdapat beberapa pilihan atau button, diantaranya ada Mulai untuk masuk ke window permainan, Tentang untuk melihat data diri saya, Help untuk cara bermain, dan Exit untuk menutup game. Tujuan untuk menyelesaikan game ini adalah ketika pemain dapat mencapai garis akhir dalam waktu tidak lebih dari 10 detik tanpa terkena oleh lawan atau lebih cepat mencapai garis akhir daripada lawan.

Goal 1(Pemain menang).

CARA BERMAIN

            Rules(aturan) permainan Crazy Labyrinth ini sebenarnya sama saja seperti permainan labirin pada umumnya. Berikut aturan permainannya.

1.      Pada awal menu home pilih Mulai untuk masuk ke dalam window permainan.

2.      Setelah masuk ke tampilan game pilih terlebih dahulu level yang anda ingin mainkan.

3.      Apabila telah memilih level klik menu start untuk memulai permainan.

4.      Pemain diminta untuk mencapai garis akhir atau finish dalam waktu tidak lebih dari 10 detik.

5.      Apabila dalam waktu 10 detik belum mencapai finish makan dinyatakan kalah.

6.      Selain itu apabila pemain tertabrak oleh lawan(komputer) maka pemain juga dinyatakan kalah.

7.      Tidak hanya itu, apabila lawan(komputer) mencapai garis akhir lebih cepat daripada pemain maka pemain dinyatakan kalah.

8.      Apabila pemain dapat mencapai garis akhir dalam waktu tidak lebih dari 10 detik tanpa terkena lawan maka pemain dinyatakan menang.

  DOKUMENTASI GAMBAR

  1. Tampilan Awal

2. Tampilan game